本书内容直击职场中高管的管理及晋升解惑，通过20余个职场管理者的真实案例的呈现和分析，从管理层招聘、新任管理层就职、管理层无法顺利晋升、管理层中的老好人、管理层中的元老、管理层中人才流失等角度，提出了职场管理层经常犯的错误，并通过对错误的内因和外因进行系统分析，根据不同错误的性质给出可行且易操作的解决方案。本书是写给那些身在职场深陷管理、晋升困惑的中高层管理者的。这个群体对包括升职、跨界、性格蜕变、企业发展等问题以及整个团队管理存在诸多困惑，解决这些问题的需求非常迫切。同时，作者将升职、跨界、空降、老好人、中高管招聘等词语融入写作中，作为关键词来吸引读者眼球。
