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本书完整地介绍了薪酬管理体系的内容，对合伙人制度、阿米巴等管理经营模式中的薪酬和利益分配机制也进行了介绍和探讨。本书实践性强，不仅讲解了薪酬管理的重要理论和知识，对企业薪酬体系设计和薪酬管理活动的实践环节也进行了详细介绍。本书还给出大量的薪酬管理案例，能够加深读者对薪酬管理的理解和认识，并引发思考。本书适合工商管理、企业管理、人力资源管理等专业的本科生和研究生阅读，也适用于从事人力资源管理、薪酬管理等实际工作的业界人士。